На
сайте вопросов и ответов quora.com
участников попросили назвать одну вещь,
которая лучше всего говорит о человеке. И поскольку на собеседованиях с
кандидатами мы постоянно ищем то, что лучше всего нам о них скажет за короткое
время, я заинтересовалась. Делюсь своим вольным переводом отдельных частей, сгруппировала
их по своему восприятию, некоторые прокомментировала с точки зрения
применимости на собеседованиях. Полностью
обсуждение здесь.
Самые популярные (получившие наибольшее
количество голосов):
«Лучше всего о человеке
говорит его обращение с теми, кто не может ему принести никакой пользы. Именно
здесь можно понять, что человек из себя представляет на самом деле». – Из разряда «не попробуешь-не узнаешь»,
особенно на собеседовании.
«Лучше всего помогают понять
человека вещи, над которыми он смеётся». -
рассказывать кандидатам анекдоты/смешные истории – это мысль))) Хотя, могут
смеяться и тому, что для них не смешно, т.к. рекрутер всё-таки способен принести пользу))).
«Человека можно узнать по сообществам, которых
он избегает».
Существует
убеждение, что человек по-настоящему проявляет себя в стрессе и под давлением. Но
ведь это всегда ограниченное время! Большую часть жизни люди проводят в обычных
жизненных обстоятельствах, не находясь «на вздёре». И именно поведение в обычной
жизни нужно брать за основу при оценке личности. Как человек проводит выходные?
Часто ли встречается с друзьями? Что делает в дороге на работу и обратно? Чем
увлекается? Только так вы поймёте, что за человек перед вами.– А вот и ответ всем возмущённым вопросами о
хобби и занятиях в свободное время)))
«Самое
главное о человеке можно понять не по его успеху и достижениям, не по его уму и
образованию, а по тому, как он обращается с теми, кому повезло гораздо меньше –
бездомными, больными, престарелыми и т.п.»
«Характер человека по-настоящему
проявляется в его обращении с сотрудниками сферы обслуживания - ресепшионистами,
официантами, билетёрами» – Один бывший
рекрутер поделился там же своей историей о том, что всегда приглашал кандидатов
на обед в кафе, подговаривал официанта совершить мелкую ошибку и дальше
наблюдал человека «на самом деле».
