В основном соискателям
рекомендуется не врать в резюме и на интервью, но из всякого правила бывают
исключения. Есть ситуации, когда всё-таки лучше соврать рекрутеру. Ну, хорошо, не
соврать, а не говорить всей правды - и это ничему не повредит.
Предположим, рекрутер вам звонит
не в самый подходящий момент. И вы ему правдиво отвечаете (абсолютно реальные
примеры из практики):
- Извините, я сейчас на поминках/гуляю с
собакой/делаю покупки/в гостях, так что не могу говорить.
Вы, конечно, честный человек и
это вас прекрасно характеризует, но в таких случаях лучше всё-таки «соврать».
Ну, как почему. Просто подумайте: зачем рекрутеру может понадобиться знание о
том, что вы сейчас, к примеру, на поминках? А ещё подумайте: почему вам
важно/нужно, чтобы рекрутер узнал о том, что вы, например, гуляете с собакой?
Как в такой ситуации лучше всего
«соврать»? Очень просто, вы отвечаете:
- Извините, мне сейчас не очень
удобно говорить, могу я вам/можете вы мне перезвонить через … минут?
И всё. Да, вы не сказали всей
правды, но и не дали рекрутеру повода интерпретировать факты из вашей
повседневной жизни по своему усмотрению. И ваш разговор прошёл исключительно в
рамках делового взаимодействия, навыки которого рекрутеры оценивают уже на
этапе телефонного интервью.
Ещё пример. Вы пишете в
сопроводительном письме к резюме (абсолютно реальные примеры из практики):
- Я ищу хорошую работу для того,
чтобы перевезти маму на юг/иметь возможность нормально жить, а не влачить
жалкое существование/платить ипотеку/кормить семью/осуществить задуманное.
Опять же, описанные вами причины
поиска работы прекрасно вас характеризуют, но всё-таки снова лучше «соврать». И
вопросы те же: зачем и почему? Если вам кажется, что так рекрутеру будет лучше
понятно, что вы – хороший сын/семьянин/имеете жёсткие обязательства - просто
посмотрите, на какую вакансию вы откликаетесь. Пробегитесь ещё раз по
требованиям к кандидатам. И вы поймёте, кого на самом деле ищет рекрутер.
Кстати, приём на работу из сочувствия – очень редкое явление на рынке труда.
А как лучше «соврать» в
сопроводительном письме материалов полно. Но если вы напишете, что откликаетесь
на вакансию потому, что она вам интересна и вы имеете адекватный опыт и знания,
что хотите развиваться в сфере продаж/бухгалтерии/маркетинга, что у вас есть
понимание и видение решения задач на должности – будет вполне неплохо. Особенно
потому, что, по крайней мере, в части интереса к вакансии это уже правда)))
