Про людей и роботов

Одна наша сотрудница, которая работает в компании уже год, благодарила своего руководителя за предложенное повышение. Рассказывала, как ей нравится работать в компании, а в конце добавила: это был счастливый день, когда меня нашла Марина!
И вот на что я порядком зачерствевшая тётка, но тут прямо очень растрогалась. 
А ещё подумала: выкуси, робот-рекрутер Вера! Когда ещё про тебя скажут: это был счастливый день, когда меня нашла робот Вера. А уж порадоваться от тёплых слов в свой адрес тебе и вовсе не дано. А для меня, между прочим, это тоже был счастливый день, когда я нашла такую прекрасную сотрудницу!

Акция "приведи друга" - показатель текучки?

Услышала интересное мнение о рекомендательном рекрутинге и акции «приведи друга на работу».
Соискательница на собеседовании рассказывает:
- И вы представляете – у них там целая система была: приводишь рядового сотрудника 3 тыс. премия, на руководящую позицию – 10 тыс. премия. А это всё о чём говорит, знаете? Да о том, что у них текучка и нормальными способами они никак не могут никого на работу привлечь! 
Можно придумывать какие угодно программы лояльности и способы сокращения затрат на привлечение сотрудников – никакая из них не застрахована от того, что её поймут самым неожиданным образом.