Кредитные истории

К сожалению, ситуации, когда уже на этапе подбора сотрудников нужно разбираться с кредитными историями, судебными приставами, блокировкой карт в 2-3х банках и мольбами выдавать зп наличными стали гораздо чаще встречаться. Причём, чем проще вакансия, тем более вероятны закредитованность потенциального сотрудника и наличие у него проблем с взысканием долгов. Такой тревожный признак времени и изменения среды. 
Недавно человек пытался провести с нами переговоры о трудоустройстве.Можно сказать повезло, что такой открытый попался:
- А нельзя к вам по договору устроиться, без оформления?
- Нет, мы работаем строго в соответствии с законодательством.
- Эээ…а зарплату вы как платите, на карточку?
- Да, на банковскую карту.
- А у меня карточка Сбербанка заблокирована…
- А по какой причине у вас карта заблокирована?
- А я работал год курьером и у меня там проходили сомнительные операции…А вы с каким банком работаете, через кого зарплату перечисляете?
- У нас зарплатный проект с банком таким-то.
- Блин, у меня и карта банка такого-то заблокирована, там судебные приставы наехали… Ладно тогда, попробую в другое место устроиться…