Как вы понимаете, что работаете хорошо?

Понятно, что существуют объективные вещи, подтверждающие этот факт – вы выполняете план, поставленные задачи с требуемым качеством, получаете положительные оценки от внутренних и внешних клиентов и как результат – получаете большуууую премию.

Опять же, если вас похлопали по плечу и сказали, что вы молодец, это тоже, скорее всего, говорит о том, что вы работаете хорошо, хотя и не так весомо, как большаааая премияJ

Но мне в данном случае интересно, как лично для себя вы понимаете, что работаете хорошо. Когда вы можете заключить, что работаете хорошо, исходя из своей собственной оценки, безотносительно регламентированных критериев.

Мне кажется, даже просто задав себе этот вопрос и набросав несколько ответов в режиме мозгового штурма, вы поймёте, что вас мотивирует в работе. Кроме того, вы поймёте, насколько хорошо знаете свои «рабочие» сильные и слабые стороны. Вот такой вот вопрос с многофакторным выхлопомJ

Интересные мысли на эту тему встретила здесь http://testitquickly.com/2010/11/06/de-aici-nime-nu-scapa/ и здесь http://peopleplatformhr.blogspot.ru/2010/09/conversely-how-do-you-know-youre-rock.html 

Лично мне кажется очень верным тезис о том, что если вы чувствуете удовлетворение от выполненной работы, значит, вы работаете хорошо. Вы можете быть вымотаны и валиться с ног, но если мысль о проделанной  работе вызывает у вас чувство удовлетворения, то скорее всего, вы приложили все свои силы и знания для её выполнения.

Несмотря на то, что коллеги не вознаградят вас премией, они  очень чётко дают вам понять, что вы работаете хорошо. К вам обращаются за советом и помощью? Ваши предложения поддерживают? Ваши приёмы воспроизводят в своей работе? На вас рассчитывают там, где другие не справились? Вы без сомнения работаете хорошоJ

Ещё про коллег. Если на ваши просьбы реагируют оперативно, делают для вас что-то без дополнительных напоминаний и без разговоров о том, что «своей работы полно» - это тоже признание вашей хорошей работы.

Хотя для некоторых ситуаций это спорно, и в большинстве случаев это раздражает, но когда вы в отпуске или болеете, а вам постоянно звонят, пишут и спрашивают «по работе», это тоже признание вас как хорошего специалиста. Потому что ваше отсутствие на работе заметноJ.

При всей своей кажущейся формальности, письма с благодарностью, которые вы получаете от клиентов, руководства и коллег также являются доказательством вашей хорошей работы. Согласитесь, что таких писем вы получаете гораздо меньше, чем претензий, указаний на ошибки и т.п. Тем ценнее становятся такие проявления признания.

Как это не парадоксально, но ошибки, которые вы совершаете, а потом самостоятельно обнаруживаете и признаёте, тоже говорят о том, что вы работаете хорошо. Не ошибается тот, кто ничего не делает, а обнаружение и исправление ошибки требует не меньше профессионализма, чем выполнение работы без ошибокJ

Ваше желание не останавливаться на достигнутом в профессиональной области, стремление привнести новое и/или более эффективное в вашу работу не только даёт лично вам внутреннее удовлетворение и самоуважение, но и не остаётся без внимания руководителя и тех же коллег.

Этот, в общем-то, довольно большой список, я думаю, вы легко дополните своими собственными наблюдениями и мыслямиJ